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  • 宁夏旅游投资集团有限公司2017年 人员招聘公告

    发布时间:2017-08-09 17:09:35     发布者:     浏览次数:43658

    宁夏旅游投资集团有限公司2017年

    人员招聘公告


    为进一步加强宁夏旅游投资集团有限公司(以下简称集团公司)人才队伍建设,招聘专业化优秀人才天博体育下载官网,优化人才队伍结构天博体育下载官网天博体育下载官网天博体育下载官网,打造一支业务精天博体育下载官网天博体育下载官网、能力强、素质高天博体育下载官网天博体育下载官网、作风硬的员工队伍天博体育下载官网,满足集团公司用人需求天博体育下载官网天博体育下载官网天博体育下载官网,现面向社会公开招聘集团本部工作人员3人天博体育下载官网,权属二级子公司工作人员2人天博体育下载官网,共5个岗位。

    一天博体育下载官网、招聘原则

    坚持“公开天博体育下载官网天博体育下载官网、平等天博体育下载官网、竞争、择优”的原则天博体育下载官网,采取面向社会公开招聘的方式天博体育下载官网,择优招聘懂专业天博体育下载官网、会管理天博体育下载官网天博体育下载官网、善经营的优秀人才。

    二、招聘岗位

    1天博体育下载官网、集团党群人事部综合事务岗1名天博体育下载官网;

    2天博体育下载官网、集团综合部人力资源岗1名天博体育下载官网天博体育下载官网;

    3、集团财务资产部财务管理岗1名天博体育下载官网天博体育下载官网;

    4、权属二级子公司—宁夏旅游发展有限公司财务管理岗2名天博体育下载官网天博体育下载官网天博体育下载官网。

    三天博体育下载官网、资格条件

    (一)党群人事部综合事务岗位

    1、年龄在30周岁(含)以下,思想政治教育天博体育下载官网、中文天博体育下载官网天博体育下载官网、文秘等相关专业全日制大学本科及以上学历天博体育下载官网,硕士研究生以上可优先录用天博体育下载官网;

    2天博体育下载官网天博体育下载官网天博体育下载官网天博体育下载官网、具有较强的沟通协调、口头表达及文字写作能力,熟悉党群工作相关知识,能够熟练使用办公软件天博体育下载官网。

        (二)综合部人力资源岗位

    1天博体育下载官网、年龄在30周岁左右,人力资源天博体育下载官网天博体育下载官网天博体育下载官网、行政管理等相关专业全日制大学本科及以上学历天博体育下载官网,硕士研究生可优先录用;

    2天博体育下载官网、具有较强的沟通协调天博体育下载官网、口头表达及文字写作能力,具有大中型企业人力资源管理或党政机关人事工作经验天博体育下载官网天博体育下载官网,熟悉企业人力资源管理和行政管理工作天博体育下载官网。

    (三)财务资产部财务管理岗位

    1天博体育下载官网、年龄在40周岁左右天博体育下载官网,财务管理天博体育下载官网、会计、审计等相关专业全日制大学本科及以上学历;

    2天博体育下载官网、具有10年以上财务工作经验天博体育下载官网天博体育下载官网,有大中型企业财务管理和财务预决算工作经历天博体育下载官网,中级会计师及以上职称天博体育下载官网,注册会计师可优先录用天博体育下载官网。

    (四)宁夏旅游发展有限公司财务管理岗位

    1、年龄40周岁左右天博体育下载官网天博体育下载官网,财务管理天博体育下载官网天博体育下载官网、会计天博体育下载官网、审计等相关专业全日制大学本科及以上学历天博体育下载官网;

    2天博体育下载官网天博体育下载官网天博体育下载官网、具有8年以上财务工作经验,有5年以上大中型企业财务管理工作经验天博体育下载官网,中级会计师及以上职称天博体育下载官网,注册会计师可优先录用。

    四天博体育下载官网、招聘流程

    本次招聘按照“公开、平等、竞争天博体育下载官网、择优”的原则组织实施天博体育下载官网天博体育下载官网,包括报名天博体育下载官网、资格初审天博体育下载官网、经历业绩量化、面试、组织考察、审批录用等环节。

    (一)报名

    1.报名时间:2017年6月19日至6月30日天博体育下载官网天博体育下载官网,逾期不予受理天博体育下载官网天博体育下载官网天博体育下载官网。

    2.报名方式:本次报名采取电子邮件形式天博体育下载官网天博体育下载官网。请应聘者登录宁夏人事考试中心、宁夏智慧旅游网下载《宁夏旅游投资集团有限公司应聘报名登记表》天博体育下载官网天博体育下载官网,将填写完成的《宁夏旅游投资集团有限公司应聘报名登记表》及应聘人员身份证天博体育下载官网天博体育下载官网、学历证书天博体育下载官网天博体育下载官网天博体育下载官网、学位证书、职称证书、职业资格、奖励证书天博体育下载官网、业绩证明等扫描件发送至邮箱nxlytzjt@163.com天博体育下载官网,不接受电话报名天博体育下载官网天博体育下载官网。

    (二)资格初审

    报名截止后进行第一轮筛选与资格初审。对通过第一轮筛选的人员,电话通知进行现场资格审核天博体育下载官网。资格初审时间:2017年7月1日至2017年7月4日天博体育下载官网。

    现场资格审核需准备材料:个人简历、身份证、学历证书、学位证书天博体育下载官网、职称证书天博体育下载官网、职业资格证书天博体育下载官网、奖励证书天博体育下载官网、业绩证明等。以上资格审查所需资料需提供原件及复印件各1份天博体育下载官网,核验后原件退回天博体育下载官网。

    (三)经历业绩评价

    资格初审合格者按要求提供本人经历业绩方面的相关资料(具体要求届时通知)天博体育下载官网天博体育下载官网。7月上旬,组织有关专家组成评审组天博体育下载官网,对应聘者经历业绩进行评价量化打分(百分制,下同)。根据量化得分情况天博体育下载官网天博体育下载官网,从符合报名条件的应聘人员中按照招聘岗位数与初步人选数1:6比例(对报名人数不足1:6的天博体育下载官网天博体育下载官网天博体育下载官网天博体育下载官网,按照不低于1:3比例)推荐进入面试的人选。

    (四)面试

    按经历业绩评价量化得分高低确定面试人员,拟招聘人数与面试人数的比例按照1:6确定天博体育下载官网。

    面试原则上采用结构化面试方式进行天博体育下载官网,主要测试应聘者的基本素质天博体育下载官网、专业知识天博体育下载官网、岗位适应能力、语言表达能力天博体育下载官网、逻辑思维能力天博体育下载官网天博体育下载官网天博体育下载官网天博体育下载官网、综合分析能力、应变能力及心理素质等天博体育下载官网。面试考评组成员共7人天博体育下载官网,由集团公司人员和外聘专家组成天博体育下载官网。

    面试地点:银川市金凤区中阿之轴CBD保险大厦18层,面试时间另行通知天博体育下载官网天博体育下载官网。

    (五)组织考察

    面试结束后天博体育下载官网天博体育下载官网天博体育下载官网,按照经历业绩评价得分占40%天博体育下载官网天博体育下载官网、面试得分占60%的办法计算总成绩。按照每个招聘岗位与考察对象人数1:3的比例(对考察人数不足1:3的天博体育下载官网天博体育下载官网天博体育下载官网,按照不低于1:2比例)天博体育下载官网天博体育下载官网天博体育下载官网,根据总成绩从高分到低分,确定考察对象(出现并列时顺延)天博体育下载官网。公司派考察组赴该人员原单位进行尽职考察天博体育下载官网,对考察对象的德、能天博体育下载官网、勤天博体育下载官网、绩、廉等进行全面考察天博体育下载官网天博体育下载官网,按照1:2的比例提出初步人选建议方案。对于经考察确属没有合适人选的岗位不降格以求,将该岗位空缺天博体育下载官网天博体育下载官网。

    (六)讨论决定

    考察组根据应聘者的综合得分情况天博体育下载官网天博体育下载官网天博体育下载官网、组织考察情况,结合具体岗位要求天博体育下载官网天博体育下载官网天博体育下载官网,提出各岗位拟聘人选建议名单天博体育下载官网天博体育下载官网天博体育下载官网,提交集团总经理办公会讨论作出聘用决定天博体育下载官网。

    (七)体检

    拟录用对象确定后天博体育下载官网,通知考生本人到指定的医院进行体检天博体育下载官网。体检按照机关事业单位招考工作人员体检通用标准进行天博体育下载官网。公司或应聘者对体检结果有疑问的,可按有关规定提出复检。

    (八)审批录用

    根据体检结果天博体育下载官网,通知拟录用人员在规定的时间内办理入职试用手续天博体育下载官网。

    五天博体育下载官网天博体育下载官网、薪酬福利

    试用期结束后天博体育下载官网,经考核符合聘用条件的,签订《劳动合同》天博体育下载官网天博体育下载官网。薪酬参考同行业各层级员工工资标准确定,体现激励约束机制天博体育下载官网,并依法缴纳“五险一金”天博体育下载官网。

    六、相关说明

    (一)个人简历要如实天博体育下载官网天博体育下载官网天博体育下载官网、详尽填写,注明应聘岗位天博体育下载官网天博体育下载官网天博体育下载官网。邮件报名无需签名,资格审核时提交的个人简历等应亲笔签名。

    (二)应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责,如与事实不符天博体育下载官网天博体育下载官网天博体育下载官网,一经发现天博体育下载官网,取消应聘资格;已录用的天博体育下载官网,取消录用资格天博体育下载官网天博体育下载官网天博体育下载官网;已签定《劳动合同》的天博体育下载官网天博体育下载官网天博体育下载官网,解除劳动关系天博体育下载官网天博体育下载官网。

    (三)如应聘人员因个人原因不能按时参加现场资格审核天博体育下载官网、笔试或面试,视为自动放弃本次应聘资格;拟录用人员如因个人原因不能按时办理入职手续或不能按时到岗天博体育下载官网,集团公司有权取消录用资格天博体育下载官网,并按成绩排名进行补录天博体育下载官网。

    (四)应聘者个人信息仅用于此次招聘天博体育下载官网,公司承诺对应聘者的个人信息予以保密,应聘资料恕不退还天博体育下载官网。

    (五)招聘期间谢绝来访,如有疑问请来电咨询:

    联 系 人:汤立锐  

    联系电话:0951—8556800    18895089462

    (六)本次招聘事宜解释权归属本集团公司天博体育下载官网天博体育下载官网。



                        宁夏旅游投资集团有限公司

                             2017年6月19日


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